地特三等申論題
108年
[人事行政] 各國人事制度
第 一 題
一、德國文官制度近幾年有若干重大變革，請就聯邦制度改革、歐盟化、全球化與財政赤字，分述其發展過程及具體作法。（25 分）
📝 此題為申論題
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本題考查影響德國文官制度改革的四大驅動力，作答時應以德國『傳統文官原則』為對照基準，思考這四個變數如何打破傳統。聯邦改革聯想『立法權下放』、歐盟化聯想『國籍放寬與人才流動』、全球化聯想『新公共管理與績效引進』、財政赤字聯想『員額縮減與年金改革』。
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【破題】 德國文官制度奠基於《基本法》第33條的「傳統文官原則」，向來以高度的安定性、中立性與法制化著稱。然而，面對國內外環境的劇烈變遷，德國近年已啟動一系列被稱為「行政現代化」的變革。茲就聯邦制度改革、歐盟化、全球化與財政赤字四大面向，分述其發展過程與具體作法如下： 【論述】
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