地特三等申論題
108年
[人事行政] 各國人事制度
第 二 題
二、請說明日本國家公務員（一般職）考試的內容與程序。（25 分）
📝 此題為申論題
思路引導 VIP
看到此題，應先界定日本「一般職」相對於「綜合職」的定位（中堅實務骨幹）。接著，依序拆解考試的三大階段：第一次試驗（筆試測專業與基礎）、第二次試驗（人事院面試測適性），以及最關鍵的日本特色「官廳訪問」（各省廳面試決定最終錄用），最後點出其「考用分離」的制度特徵。
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【破題】 日本國家公務員考試由「人事院」統一辦理，依職務性質主要區分為「綜合職」（菁英幹部）與「一般職」（中堅實務）等。一般職考試旨在選拔各省廳的中堅實務骨幹，其考試程序採「考用分離」，包含人事院的統考與各省廳的個別面試（官廳訪問）。 【論述】
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