地特三等申論題
108年
[人事行政] 心理學(包括諮商與輔導)
第 一 題
一、張小姐被公司高層徵詢是否願意外派到越南擔任分公司主管，這是一個升遷的機會，但她尚未決定是否前往越南。請以張小姐的心理掙扎為例，解釋民族優越感（ethnocentrism）、前額葉皮質（prefrontal cortex）、可得性捷思法或稱經驗直觀推斷法（availability heuristic）、心智預演（mental rehearsal）、自我參照效應（self-reference effect）等心理學概念，並論述這些概念可能如何影響張小姐的決定。（25 分）
📝 此題為申論題
思路引導 VIP
作答此題應採取『雙軌制』結構：每個專有名詞必須先給出精確的心理學定義（What），接著立刻緊扣『張小姐外派越南』的情境，具體分析該概念如何推力或阻力地影響她的決策（How）。確保涵蓋認知歷程、神經生理、社會文化與自我概念等不同層面。
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
【破題】 張小姐面臨外派越南的升遷決策，不僅是單純的職涯規劃，更涉及大腦神經機制的運作、認知捷思的判斷、跨文化心理的挑戰，以及自我概念的重塑。以下將從五個心理學概念，深度解析其決策歷程與心理掙扎。 【論述】
▼ 還有更多解析內容