地特三等申論題
108年
[勞工行政] 勞資關係
第 一 題
今年（2019 年）適逢國際勞工組織（ILO）成立百年，國際勞工組織提出以人為本（human-centred）的「未來工作（TheFuture of Work Initiative）倡議」，以因應新科技發展、人口變遷及氣候變遷帶來的挑戰，並期望各國以人為核心，透過三大行動支柱，來落實「未來工作倡議」，並實現尊嚴勞動（Decent Work）目標。請說明國際勞工組織落實「未來工作倡議」的主要三大行動支柱。（25 分）
📝 此題為申論題
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考生看到此題應立即聯想到 ILO 2019 年發布的《百年宣言》（Centenary Declaration），核心解題鑰匙在於『以人為本（human-centred）』的三大投資層次：『人類能力（People）』、『勞動制度（Institutions）』與『永續工作（Decent and sustainable work）』。答題時需依序點出這三大支柱的具體內涵（如終身學習、勞動保障底線、公正轉型），並於結語扣連我國當前的勞動政策挑戰（如平台經濟、氣候變遷公正轉型）。
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【破題】 2019年適逢國際勞工組織（ILO）成立百年，面對數位化、人工智慧、氣候變遷與人口老化等全球性變局，ILO 發表了《百年宣言》（Centenary Declaration for the Future of Work），確立了「以人為本（human-centred）」的工作未來路徑。該倡議強調總體經濟政策應服務於人類尊嚴與社會正義，並提出三大行動支柱，要求各國擴大對勞動市場的投資，以落實「尊嚴勞動（Decent Work）」之核心目標。 【論述】
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