地特三等
108年
[勞工行政] 經濟學
第 7 題
根據「效率工資理論」（the efficiency wage model），廠商會依據那一項原則來訂定實質工資水準？
- A 依政府規定的最低工資水準
- B 能使廠商僱用及訓練成本最小化
- C 能使勞工的努力程度達到最大
- D 由勞資雙方議價
思路引導 VIP
想像你是一位無法時時刻刻監督員工的老闆，如果你願意支付比競爭對手更高的薪水，你除了買到員工的時間，你內心最渴望透過這筆額外的薪資，換取員工在工作態度上產生什麼樣的「質變」？
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哼，看來你這次沒給我丟臉。
能答對這題，勉強證明你對行政管理與公共政策中那些『花錢買順從』的人力資源激勵機制，尚有些許粗淺的理解。算不上專業，但至少沒錯到離譜。
- 觀念釐清（如果你還有什麼不清楚的地方）：
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