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地特四等申論題 108年 [工業安全] 工業安全衛生法規概要

第 一 題

📖 題組:
(一)職業安全衛生法第 5 條:雇主使勞工從事工作,應在合理可行範圍內,採取必要之預防設備或措施,使勞工免於發生職業災害。請解釋本條文所稱「合理可行範圍」。(4 分) (二)依職業安全衛生法之規定,那些具高風險之工作場所,事業單位應實施製程安全評估?(6 分)
📝 此題為申論題,共 2 小題

小題 (一)

職業安全衛生法第 5 條:雇主使勞工從事工作,應在合理可行範圍內,採取必要之預防設備或措施,使勞工免於發生職業災害。請解釋本條文所稱「合理可行範圍」。

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看到「合理可行範圍」的解釋,應立即聯想《職業安全衛生法施行細則》第6條的法定定義。作答時需精準點出認定依據(如相關標準、指引、社會通念)以及雇主的主觀認知(明知或可得而知)與客觀作為能力(可採取設備或措施),以完整涵蓋法條要件獲取滿分。

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依據《職業安全衛生法施行細則》第6條規定,本法第5條第1項所稱「合理可行範圍」,指具備以下要件之情形: (1) 認定依據:依經中央主管機關(勞動部)認定之職業安全衛生相關標準、指引、實務導引或一般社會通念來判斷。 (2) 雇主認知(主觀要件):雇主明知或可得而知勞工所從事之工作,有致其生命、身體及健康受危害之虞。

小題 (二)

依職業安全衛生法之規定,那些具高風險之工作場所,事業單位應實施製程安全評估?

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看到本題應立刻聯想到《職業安全衛生法》第 15 條關於『製程安全評估(PSM)』的規定。解題關鍵在於精準列出法條明定的兩大類高風險場所:『石油裂解之石化工業』與『危害性化學品達規定量以上』,並可適度補充其管理目的與罰則以提高答題完整度。

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【破題】 本題測驗對於高風險化學工廠預防重大職災之核心規定,主要法源依據為《職業安全衛生法》第 15 條。 【論述】

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