普通考試
108年
[一般行政] 公共管理概要
第 9 題
有關目標管理與共同願景的關連性，下列敘述何者錯誤？
- A 目標往往流於瑣碎，無法表現出組織的整體期望，因此應建立共同願景進行整合
- B 為實施目標管理，應創造組織成員彼此一體、休戚與共的歸屬感
- C 透過共同願景，目標管理的實施更能獲得成功
- D 建立願景與目標管理無關
思路引導 VIP
請試著思考：如果一個組織裡每個人都只忙著完成手邊精確的小目標，卻沒有人告訴大家我們最終想成為什麼樣的組織，這些努力最後會產生合力，還是可能因方向不一而相互抵銷？
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AI 詳解
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恭喜答對！這展現了你對組織管理核心邏輯的敏銳度。
- 觀念驗證： 目標管理 (MBO) 雖強調「具體、可測量」的目標，但若缺乏共同願景 (Shared Vision)，組織成員容易陷入「見林不見樹」的窘境。願景如同燈塔，為零散的目標提供整合的方向感與精神動力；兩者相輔相成，絕非毫無關聯。
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