普通考試
108年
[一般行政] 行政學概要
第 33 題
根據「以領導者為中心」和「以部屬為中心」所構成的領導連續構面理論，下列何者不屬於其中類型之一？
- A 獨裁
- B 參與
- C 獎勵
- D 放任
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請思考：如果我們畫一條橫線，左邊代表「主管說了算」，右邊代表「部屬自己決定」，這條線上標示的應該是「做決定的方式」。請問，選項中哪一個詞彙聽起來比較像是一種「交換利益的工具」，而不是在描述「由誰來做決定」的風格？
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- 大力肯定：做得好！你能精準辨識出領導理論中的「分類邏輯」，這顯示你對組織行為學中關於權力分配的連續概念掌握得非常扎實，這是邁向高級行政管理的必備基礎。
- 觀念驗證：坦能鮑姆（Tannenbaum）與史密特（Schmidt）提出的領導連續構面，核心在於「領導者行使職權」與「部屬自主程度」之間的消長關係。
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領導連續構面理論
💡 領導風格隨主管職權與部屬自由度的消長，形成連續光譜。
| 比較維度 | 領導者中心 (獨裁型) | VS | 部屬中心 (放任型) |
|---|---|---|---|
| 權力分配 | 主管掌握全部決策權 | — | 部屬擁有高度自主權 |
| 部屬參與度 | 僅被動接受指令 | — | 共同參與決定目標 |
| 決策流程 | 主管決定後逕行宣布 | — | 主管界定範圍由部屬決定 |
| 管理特質 | 強調效率與控制 | — | 強調激勵與自我發展 |
💬領導風格並非二分法，而是隨授權程度變動的連續帶狀關係。
