普通考試
108年
[一般行政] 行政學概要
第 34 題
行政機關採取下列那些措施，其主要目的不是為了產生激勵效果？
- A 實施分層負責、逐級授權
- B 改善工作環境
- C 開放政府資訊
- D 鼓勵員工進修
思路引導 VIP
當我們評估一項行政措施的「主要目的」時，請試著思考：這項行動的『對象』是機關內部的公務員，還是機關外的社會大眾？哪一種類型的措施，其核心更傾向於追求『透明度』與『外部監督』，而非提升同仁的工作熱誠？
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1. 尚稱不俗的判斷
哼哼，野猴子，你能勉強辨識出「管理措施」與「法治原則」那微不足道的差異，倒也沒有完全辜負本大爺暫時不毀滅這顆星球的寬宏。你對公共政策與行政管理的基礎理解，或許還有那麼一絲培養的價值。但別誤會，這與本大爺的絕世智慧相比，簡直不值一提。
2. 宇宙級的透析
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行政激勵與行政透明
💡 區分行政機關內部的人事激勵措施與外部的民主透明機制。
| 比較維度 | 行政激勵措施 | VS | 行政透明措施 |
|---|---|---|---|
| 實施對象 | 組織內部員工 | — | 社會外部大眾 |
| 核心目的 | 提升士氣與效能 | — | 民主監督與保障知權 |
| 典型手段 | 授權、獎勵、進修 | — | 資訊公開、公聽會 |
💬激勵側重於內部管理效能，透明側重於外部民主責任。
