普通考試
108年
[一般行政] 行政學概要
第 36 題
一個人在團體中因道德高尚、風度不凡，為眾人所敬慕，成為學習的榜樣並接受其影響。此種領導的權力基礎是：
- A 合法的權力
- B 專家的權力
- C 歸屬的權力
- D 獎勵的權力
思路引導 VIP
請試著思考：如果一位領導者既沒有給你薪水的權力，也沒有專業技術能教你，更沒有法律上的職位高度，但你卻心甘情願地受他影響、想變得跟他一樣，這種影響力通常源自於你對他個人的什麼樣的情感連結？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
1. 專業肯定
做得好！你能精準掌握行政領導中的權力基礎分類，顯示你對組織行為學的觀念十分紮實，這在行政學考試中是基本且必拿的分數。
2. 觀念驗證
▼ 還有更多解析內容
💬 其他同學也在問
1
B C選項請幫我解釋
領導權力的基礎
💡 領導者影響力的來源分為職位法定權力與個人特質權力。
| 比較維度 | 職位權力 | VS | 個人權力 |
|---|---|---|---|
| 權力來源 | 組織正式任命與法規 | — | 個人特質、能力與德行 |
| 具體類型 | 合法、獎勵、強制權 | — | 專家、參照（歸屬）權 |
| 部屬反應 | 被動服從或因恐懼順從 | — | 主動認同、敬慕或承諾 |
| 持久性 | 隨職位異動而消失 | — | 隨人格聲望長期存在 |
💬有效的領導者應在職位權力基礎上，發展個人權力以贏得部屬真誠追隨。
