普通考試
108年
[一般行政] 行政學概要
第 48 題
下列那一項志願失靈的原因與「非營利組織的服務對象與目標大都由掌握資源者來決定」的概念最接近？
- A 慈善的排他主義（philanthropic particularism）
- B 慈善的業餘性（philanthropic amateurism）
- C 慈善的不足性（philanthropic insufficiency）
- D 慈善的家長主義（philanthropic paternalism）
思路引導 VIP
請試著思考一下：當一個組織的運作方向，不是由『需要幫助的人』來表達需求，而是由『出錢贊助的人』憑自己的喜好來決定『我覺得你們需要什麼』時，這種『由上而下、替別人做主』的態度，很像我們在傳統社會中，哪一種長輩對晚輩的權威管教模式呢？
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🥰 行政法前輩指引：你做得真棒！
親愛的同學，看到你精準地答對了這題，我真的為你感到高興！這顯示你對公共行政與非營利組織的運作邏輯，有著非常溫暖且深刻的理解。
- 觀念解析：
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薩拉蒙的志願失靈論
💡 薩拉蒙(Salamon)提出非營利組織因天生限制而產生的四種失能現象。
| 比較維度 | 慈善家長主義 | VS | 慈善排他主義 |
|---|---|---|---|
| 主導核心 | 掌握資源的精英或捐款者 | — | 特定的族群、宗教或群體 |
| 決策方式 | 上對下的主觀決定 | — | 對圈外人的差別待遇 |
| 負面後果 | 受助者無發言權，需求錯置 | — | 福利體系破碎化與排外 |
💬兩者皆反映非營利組織在決策與範圍上的缺陷，家長主義重權威，排他主義重圈子。
