普考申論題
108年
[勞工行政] 勞資關係概要
第 四 題
四、為因應企業內部工會的籌組與設立，雇主常會採取所謂「無工會政策」（Non-union Policy），請說明其具體內容？（25 分）
📝 此題為申論題
思路引導 VIP
這是一題結合「人力資源管理」與「勞資關係」的跨領域題目。雇主不希望有工會，通常會採取兩種截然不同的路徑：一種是「硬」的「工會鎮壓（Union Suppression）」，另一種是「軟」的「工會替代（Union Substitution）」。你的論述應該環繞這兩大核心展開。具體內容包括：提高勞動條件、建立暢通的申訴管道、加強內部溝通、推行利潤分享等，讓勞工覺得「沒有工會也過得很好」。這就是「軟性」的無工會政策。