普考申論題
108年
[商業行政] 商業概論
第 三 題
三、美國學者勞倫斯彼得（Laurence J. Peter）提出彼得原理（The Peter Principle），何謂彼得原理？也有員工說「寧願當基層也不要升主管！」試說明這句話和彼得原理的關聯。（25 分）
📝 此題為申論題
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解題應先精準定義「彼得原理」的核心概念（晉升至不勝任的階級），接著將員工拒絕晉升的心態與該原理中的「職能斷層」與「彼得終點」進行連結。最後建議補充現代企業的人資解方（如雙軌晉升制），展現實務應用的高度。
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【破題】 彼得原理點出了層級組織中常見的晉升盲點，即「過去的績效不代表未來的勝任力」，而員工「寧願當基層」的心態，正是對此原理所造成之負面結果（彼得終點）的一種自我覺察與防禦機制。 【論述】
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