第 一 題

這是一題針對《勞動檢查法》核心程序的記憶與理解題。作答時，應首先辨識出勞動檢查的本質在於「突擊性」，以確保檢查結果能反映事業單位的真實勞動狀況。接著，需直接聯想《勞動檢查法》第12條關於「不得事先通知」的規定。作答邏輯建議：先點出勞動檢查不事先通知的基本原則，再條列出法律所允許的「例外情形」。這類題目要求法規條文的精確度，建議考生平時背誦時，將「例外」的關鍵字如：檢查目的、危險狀況、主管機關核准等標記起來。