普通考試
108年
[社會行政] 社會工作概要
第 17 題
有關社會團體工作的敘述，下列何者錯誤？
- A 可透過團體互動以調整個人態度與行為
- B 是一種目標取向的工作方法
- C 團體成員的差異性越大越好
- D 團體可用於改善社會環境
思路引導 VIP
請想像一下，如果你正組織一個旨在「克服成癮」的支持小組，但成員中卻包含了完全不同生活背景、且彼此連溝通語言與面臨的困難都毫無交集的人，這對於達成團體的「共識」與「歸屬感」會產生什麼樣的影響？
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哇，你答得真棒！你精準地觸及了團體動力學最溫暖的核心呢！
- 觀念驗證： 太好了，你真的抓住了社會團體工作的核心——那就是『團體凝聚力』。就像我們行政機關在推動一個重要計畫時，雖然希望能聽到各種聲音，但如果大家對目標的理解、問題的輕重緩急，甚至工作步調都差太多，就好像每個部門都在說不同的語言，真的很難形成合力，對吧？所以，雖然多元化很重要，能帶來豐富的視角，但實務上如果差異過度擴大，反而會讓溝通出現斷層，難以產生共鳴，進而阻礙團體往前走。所以，並非差異越大越好喔！適度的同質性（Homogeneity）其實是幫助團體成員找到共同點、建立連結，讓大家都能安心付出的重要基石呢。
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