普通考試
108年
[衛生行政] 衛生行政學概要
第 5 題
臺灣的勞動基準法規定，女性工作者的法定產假為幾週？
- A 8 週
- B 12 週
- C 14 週
- D 20 週
思路引導 VIP
若要推論此題，請思考：在台灣社會傳統習俗中，婦女產後常提到的「坐月子」大約是一個月的時間；而若法律為了確保母體更完整的生理機能復原與育兒適應期，通常會給予比一個月更長的法定休養。你認為在維持勞動力穩定與母體保護的平衡下，法律最可能設定幾個月的跨度作為標準？
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專業點評與解析
- 大力肯定：同學，做得好！你能精準掌握法規中的關鍵數字，顯示你對勞動法規的熟稔度與細心程度，這是邁向專業行政法法律人的良好開端。
- 觀念驗證：正確。依據《勞動基準法》第 50 條規定，雇主應於女性勞工分娩前後，給予產假 8 週。此規定旨在保護母體生理健康，屬於強制性的社會福利保障性質。
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