高考申論題
108年
[勞工行政] 勞工行政與勞工立法
第 四 題
工會法所規定之工會有那幾種類？同一事業單位內，同時有數個工會併存情形為何？（25 分）
📝 此題為申論題
思路引導 VIP
這題考的是《工會法》的組織類型與 100 年修正後「多元工會」的法律現狀。第一部分要背出工會的三大種類；第二部分則要解析，在同一個廠場或公司裡，為何可以有多個工會？這些工會分別是什麼性質？（企業工會、產業工會、職業工會的重疊）。
工會種類與組織限制
💡 掌握工會法三類組織定義，以及第9條對企業與職業工會的限制。
| 比較維度 | 企業工會 | VS | 產/職業工會 |
|---|---|---|---|
| 組織基礎 | 單一廠場、事業或關係企業 | — | 相關產業或職業技能勞工 |
| 組織限制 | 依工會法第9條以一個為限 | — | 產業無限制；職業工會區域限一 |
| 併存實務 | 具有組織單一與排他性 | — | 可跨單位與企業工會共同存在 |
💬企業工會採單一制，產、職業工會則促成同一事業單位多元併存現狀。
