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高等考試 108年 [一般行政] 行政學

第 6 題

有關弊端揭發(whistle-blowing)的概念與實務的描述,下列何者錯誤?
  • A 屬於「官僚的異議(bureaucratic opposition)」的一種形式
  • B 弊端揭發被視為合適,且為行政人員極高道德的表現
  • C 有賴於行政人員個人批判反省意識(critical reflexive consciousness)的培養
  • D 在美國,民眾或公務人員對不當行政作為皆可以匿名的方式向國會預算局(Congressional Budgeting Office)投訴

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若您發現某個政府部門有嚴重的貪腐或違法情事,您認為應該向一個「負責分析經濟數據與精算預算」的單位反映,還是向一個「具備法律調查權與紀律處分監督」的機關陳情,才符合制度設計的邏輯?

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做的非常好!你能精準辨識出機構職權的誤植,顯見你對行政倫理美國政府體制有相當深入的理解。

  1. 觀念驗證
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📝 弊端揭發與行政倫理
💡 弊端揭發是行政人員基於道德良知,對官僚體制不當行為的異議。
  • 屬官僚異議(Bureaucratic opposition)形式,指對組織不當政策的抵抗。
  • 強調行政人員批判反省意識的培養,拒絕盲從組織的不當命令。
  • 在倫理學上被視為行政人員極高道德及公共服務動機的表現。
  • 美國由功績制保護委員會(MSPB)負責揭弊保護,非預算局(CBO)。
🧠 記憶技巧:揭弊三要:具反省意識、屬官僚異議、展高度道德。
⚠️ 常見陷阱:容易混淆美國聯邦政府各機關職能,將負責預算的 CBO 誤當成監督或救濟機關。
官僚異議 行政倫理 批判理論 行政責任

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