高考申論題
108年
[人事行政] 各國人事制度
第 三 題
三、請探討英國內閣辦公室（Cabinet Office）所轄「文官委員會」（Civil Service Commission）的職責與功能，並據以展望英國文官制度未來可能發展方向，並以此為基礎，討論對我國當前人事制度革新的建議？（25 分）
📝 此題為申論題
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本題測驗英國 2010 年《憲政管理與改革法》之後的體制。考生需釐清：1. 文官委員會（CSC）雖然在行政上掛靠在內閣辦公室，但具有法定的獨立性。2. 職責核心在於維持「擇優錄取」與「文官守則」。3. 未來發展展望需結合當前的「文官改革計劃」（Civil Service Reform Plan），強調專業化、多樣化與數位化。4. 最後與台灣對照，台灣考試院與行政院人事行政總處的關係可作為對比，探討如何強化功績監督與提升行政效率的平衡。
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【考點分析】 本題聚焦英國文官制度的現代演進，特別是 2010 年入法後的文官委員會。重點在於其守護文官「價值」的職能，並與台灣現行人事體制進行跨國比較。 【理論/法規依據】
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