高考申論題
108年
[人事行政] 心理學(包括諮商與輔導)
第 二 題
二、憂鬱症若發生在你的同事身上，為減輕患者的壓力、增強治癒率，職場上正確的處理態度與方式為何？請舉實例說明之。（25 分）
📝 此題為申論題
思路引導 VIP
本題屬於臨床心理學與諮商實務在職場的應用。解題關鍵在於區分「心理支持」與「過度干預」。思考順序應為：1. 去標籤化（正確態度）：減少偏見，視其為生病而非軟弱。2. 環境調整（處理方式）：如何給予合理的便利（Reasonable Accommodation）。3. 專業邊界：強調轉介（Referral）而非由同事充當心理醫師。舉例時應聚焦於「漸進式復工」或「工作任務彈性化」的實例。
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【考點分析】 本題測驗對心理疾病（憂鬱症）的正確病理認知及職場危機介入原則。強調「社會支持系統」在復原過程中的功能。 【理論/法規依據】
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