高考申論題
108年
[人事行政] 現行考銓制度
第 三 題
三、為了避免退撫基金入不敷出，影響公務人員退休權益。此次政府年金改革特別在 107 年 7 月 1 日施行之「公務人員退休資遣撫卹法」中設計了鼓勵晚退的機制。試說明新法中有關鼓勵晚退的機制為何？並請論述此一機制對未來公務人力可能帶來之影響。（25 分）
📝 此題為申論題
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本題考查107年「年金改革」的核心內容：鼓勵延後退休。首先要找出新法中哪些條文在鼓勵晚退：(1)延後起支年齡（從85制改為90制，並逐步延至65歲）；(2)退休金採計期間延長（降低早退意願）；(3)給付率與年資增給（做越久領越多）。其次，分析對公務人力的影響：包含「人力老化」、「阻礙陞遷」、「經驗傳承」及「基金健全」等正反面影響。
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【考點分析】 本題旨在探討107年年改後《公務人員退休資遣撫卹法》中「延後退休」的法制設計（如月退休金起支年齡、年資採計）及其對政府人力資源管理的衝擊。 【理論/法規依據】
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