高考申論題
108年
[勞工行政] 勞工行政與勞工立法
第 一 題
今年（民國 108 年）勞動基準法關於勞動派遣新修正條文之主要內容為何？並請評析這些修正條文對於勞動派遣之影響。（25 分）
📝 此題為申論題
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這題是針對 108 年勞基法重大修法的考題。思考時應分為兩大階段：第一，精準列出該次修法的三大核心條文（第 2 條、第 9 條、第 17-1 條、第 22-1 條及第 63-1 條）；第二，從「勞工權益保障」與「雇主（要派單位）責任」的角度進行評析。建議先定義何謂勞動派遣（三方關係），再說明修法如何解決過去「派遣單位倒閉逃避薪資責任」或「長年非法派遣（轉正問題）」的流弊。論述時應注意法律安定性與勞動市場彈性之間的平衡。
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【考點分析】 108 年勞基法修法正式將「勞動派遣」法制化。主要爭點在於禁止要派單位利用派遣規避長期僱用責任，以及強化工資與職業災害補償的連帶責任。 【理論/法規依據】
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