高考申論題
108年
[勞工行政] 勞資關係
第 二 題
二、何謂「職場霸凌」（Workplace Bullying），並請說明職場霸凌的態樣和分析職場霸凌對於勞資雙方可能產生的影響？（25 分）
📝 此題為申論題
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這是一題結合勞工保護、組織行為與最新法規趨勢的實務題。回答「定義」時，必須強調其「重複性」、「權力不對等」與「敵對性」等關鍵特徵。在「態樣」部分，建議分類論述（如語言、社交、工作內容），條理會更清晰。最後關於「影響」，要分別從勞方（身心、職業生涯）與資方（生產力、法律責任、企業形象）的角度雙管齊下進行分析。
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【考點分析】 本題聚焦於勞工身心健康保護，涉及《職業安全衛生法》關於「執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害」之預防義務。 【理論/法規依據】
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