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高考申論題 108年 [化學安全] 化學品健康風險評估溝通與管理(含相關法規)

第 一 題

📖 題組:
一、(一)什麼是 GHS?(5 分) (二)職場為什麼要推行 GHS?(10 分) (三)臺灣各種職場要如何執行 GHS?(10 分)
📝 此題為申論題,共 3 小題

小題 (一)

什麼是 GHS?(5 分)

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看到「GHS」,應立即反應出其聯合國中英文全名「化學品全球分類及標示協調制度」。答題時需切中兩大核心要素:「危害分類標準」與「危害溝通工具(標示與安全資料表SDS)」,並簡述其保護健康與環境及促進貿易的最終目的。

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「GHS」全名為「化學品全球分類及標示協調制度」(Globally Harmonized System of Classification and Labelling of Chemicals),是由聯合國所主導推動的國際化學品危害資訊統一管理制度。 其特徵與核心內容包含: (1) 統一的危害分類標準:將化學品依其特性精確分為「物理性危害」、「健康危害」及「環境危害」三大類。

小題 (二)

職場為什麼要推行 GHS?(10 分)

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面對「為何推行某政策」的考題,建議從「勞工保護(內部)」、「國際接軌(外部)」、「法規管理(制度)」及「資源效益(成本)」四個維度展開系統性論述。思考 GHS(化學品全球調和制度)如何解決過去化學品標示不一所造成的溝通障礙與管理漏洞。

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【破題】職場推行 GHS(化學品全球調和制度)之核心目的,在於建立統一的化學品危害分類與資訊傳遞機制,以保障勞工生命安全、接軌國際規範並提升國家整體化學品管理效能。 【論述】 一、 保障勞工安全與健康,落實「知」的權利

小題 (三)

臺灣各種職場要如何執行 GHS?(10 分)

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看到這題,首先應聯想到我國《職業安全衛生法》及《危害性化學品標示及通識規則》的實務要求。接著以『危害通識計畫』的推動邏輯為主軸,依序寫出化學品盤點分類、容器標示、安全資料表(SDS)的備置,以及對勞工的教育訓練等四大執行步驟。

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【破題】 臺灣職場執行全球調和制度(GHS),主要依據《職業安全衛生法》第15條及《危害性化學品標示及通識規則》,雇主應透過建立危害通識計畫,落實化學品分類、標示、安全資料表備置及勞工教育訓練,以確保職場化學品使用安全。 【論述】

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