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地特三等申論題 108年 [工業安全] 工業安全衛生法規

第 一 題

📖 題組:
某中型百貨商場聘僱員工 280 人,清潔及警衛等外包人員 45 人,承租之專櫃人員(須接受公司之指揮監督)約 180 人,請依據「職業安全衛生管理辦法」及其附屬法規,回答下列問題:
📝 此題為申論題,共 2 小題

小題 (一)

事業單位依其危害風險不同,分為幾類事業?此百貨商場屬於第幾類事業?(10 分)

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看到此題,應立即聯想《職業安全衛生管理辦法》第2條及附表一的事業單位風險分類標準。先點出依風險程度分為一、二、三類,再精確對應『百貨商場』(綜合商品零售業)在附表一中屬於『批發及零售業』,藉此推導出其屬於第二類事業(中度風險)。

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【爭點】事業單位之風險分類法規依據,以及百貨商場在行業別中之職安衛風險歸屬。 【解析】 壹、法規依據

小題 (二)

請計算該事業單位之勞工人數,並說明依法該事業單位應有那些安全衛生組織及人員才符合法規之規定?(15 分)

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判斷勞工人數時,應依據實質指揮監督原則,將受公司指揮監督之專櫃人員併入計算,排除獨立承攬之外包人員。確立事業類別(百貨商場屬第二類事業)與總人數後,代入《職業安全衛生管理辦法》之規定,精確推導應設置之管理單位、委員會、協議組織及各級職安衛人員額度。

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【爭點】 事業單位勞工人數之認定標準(受指揮監督者與外包人員之區分)、百貨商場之事業風險分類,以及相對應應設置之職業安全衛生組織與人員編制。 【解析】

📝 事業單位風險分類
💡 依危害風險將事業分為三類,百貨公司屬具中度風險之第二類。
比較維度 第一、二類事業 VS 第三類事業
風險程度 顯著風險 / 中度風險 低度風險
代表行業 製造業、營造業、零售業 金融保險業、無店面零售
管理要求 配置人員標準較嚴格 配置人員標準較寬鬆
💬百貨商場具實體經營場所,依法應劃歸為中度風險之第二類事業。
🧠 記憶技巧:風險三類:1高2中3低;實體零售看2類,沒店面才算3。
⚠️ 常見陷阱:容易誤將百貨商場視為低風險的第三類事業(通常僅金融保險或無店面零售才是第三類)。
職業安全衛生管理人員配置 勞工人數計算原則 風險等級與管理計畫

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