高考申論題
108年
[財經廉政] 心理學
第 三 題
三、在工作場域中，員工的動機（motivation）是重要的議題。試從公平理論（equity theory）與期望理論（expectancy theory）說明之。（25 分）
📝 此題為申論題
思路引導 VIP
這題是標準的工商心理學（組織行為）考題，重點在於動機理論的應用。公平理論屬於「過程理論」，核心是「社會比較」；期望理論則強調「認知決策」。考生需要分別寫出這兩個理論的核心公式或概念，並具體說明它們如何解釋員工「為什麼想努力工作」或「為什麼不想工作」。特別要注意公平理論中當感覺到不公平時，員工會採取哪些行為策略來恢復平衡。
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【考點分析】 本題旨在探討職場動機。重點包括 Adams 的公平理論（強調投入與產出的相對價值）以及 Vroom 的期望理論（強調認知預期與價值的乘數效果）。 【理論/法規依據】
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