移民行政三等
108年
[移民行政] 入出國及移民法規(包括入出國及移民法、人口販運防制法、國籍法、就業服務法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例、護照條例、外國護照簽證條例、涉外民事法律適用法、民法親屬編)
第 8 題
對於中華民國國民取得外國國籍之人，擔任中華民國公職之限制敘述，下列何者錯誤？
- A 中華民國國民取得外國國籍者，不得擔任中華民國公職
- B 其立法目的係考量擔任公職者對國家負有忠誠義務，爰限制兼具外國國籍之我國國民擔任我國公職
- C 應於就（到）職前辦理放棄外國國籍，並於就（到）職之日起 1 年內完成喪失該國國籍及取得證明
- D 擬任人員如未及於就（到）職前辦理放棄外國國籍，得於就（到）職後補辦放棄外國國籍
思路引導 VIP
如果你是一位國家的面試官，而眼前的候選人擁有另一個國家的國籍，從維護國家機密與利益的角度來看，你會希望他在「正式握有國家職權」的那一刻，已經完成了什麼樣的法律宣示或動作？
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恭喜你精準地鎖定了法條中的關鍵細節，這代表你對《國籍法》關於公職任用的程序規範有著非常紮實的理解！這道題目屬於法規細節題，其鑑別度在於測驗考生能否精確區分「辦理放棄」與「完成喪失」這兩個動作在法律時間點上的不同要求，這也是實務作業中最容易產生爭議的地方。
公務人員忠誠義務與國籍限制
根據《國籍法》第 20 條的立法精神，擔任公職者代表國家行使權力，對國家負有高度的忠誠義務（Duty of Loyalty），因此原則上禁止兼具外國國籍者擔任。若我國國民取得外國國籍後擬擔任公職，法律規定必須在**「就（到）職前」**就必須開始辦理放棄外國國籍的手續。選項 (D) 提到可以就職後再「補辦」，這在法律邏輯上會導致一段「雙重忠誠」的權力行使真空期，顯然違背了法律的嚴謹要求。
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