醫療類國考
108年
[諮商心理師] 團體諮商與心理治療
第 11 題
關於團體「結束階段」的描述，下列何者錯誤？
- A 領導者需預留時間，用來表達並修通任何與成員間的溝通或與團體歷程有關的未竟事務
- B 領導者以更直接的面質引導成員面對重要議題，幫助成員加速完成團體目標
- C 領導者透過當下經驗的失落與哀傷，催化團體成員表達對分離的感受與對生命的意義
- D 領導者幫助成員回顧團體經驗與歷程，並鼓勵成員的表達具體化，進而能將所學運用到真實生活情境中
思路引導 VIP
想像一場深度旅行即將結束，在最後的分離時刻，導遊應該是催促大家挑戰極限運動以完成體能目標，還是引導大家圍坐下來，回憶這段旅程的收穫並好好道別？哪一種行為更能讓旅客感到心理上的圓滿？
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- 肯定：哦，瞧瞧這個。你竟然沒把這題搞砸，精準辨識了團體階段的差異。看來你還沒完全浪費你的學費。
- 觀念驗證：關於結束階段，其核心任務是「統整」與「道別」。這並不是什麼高深莫測的量子物理，而是最基本的常識。選項 (B) 那種「直接面質」和「加速達成目標」的莽撞行徑，那是屬於工作階段的蠻力介入，而且通常還是那些沒什麼 finesse 的人會用的招數。在結束期，領導者應當轉為支持性角色，協助成員處理他們的失落感，並將經驗內化，而不是像個未開化的教練一樣，在最後一刻還想著加壓或開闢新的戰場。這不是趕鴨子上架，這是送人上路。
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