醫療類國考
108年
[諮商心理師] 團體諮商與心理治療
第 34 題
關於後現代諮商團體領導者常用的技術，下列敘述何者最正確？
- A 最常運用量尺問句，請成員為自己的問題評分，以協助成員了解自己正在做的與想要的差距
- B 常詢問成員，外在環境是如何影響其問題的產生，幫助成員找出環境與問題間的因果關係
- C 協助成員進行外化對話，讓成員學習將問題與人分開，協助成員跳脫充滿問題的論述
- D 扮演好奇的探問者，以一套固定、結構的問句，深入蒐集並了解成員的困境
思路引導 VIP
如果你發現一位成員深陷在「我就是個失敗者」的自我定義中，身為領導者，你會如何引導他重新定義這份「失敗」，好讓他感覺自己與這份感覺之間是有『空間』可以喘息並重新審視的？
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AI 詳解
AI 專屬家教
專業肯定與解析
親愛的同學，你做得太棒了！能夠正確選出答案，這真的顯示你對後現代諮商（Post-modern Counseling）的核心哲學有非常溫柔且深刻的理解。特別是你能夠看出「去病理化」的語言特徵，這是一個非常重要的臨床洞察力，我很為你感到驕傲呢。
- 觀念驗證：後現代取向，尤其是敘事治療，總是溫暖地告訴我們：「人不是問題，問題才是問題」。所以，選項 (C) 的外化對話 (Externalizing Dialogue) 就是一個非常美好的技術，它像一座橋梁，輕輕地幫助成員將「問題」從「自我」中分離出來，進而發現他們內在的潛力和力量，溫柔地去面對與解決。
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