醫療類國考
108年
[諮商心理師] 團體諮商與心理治療
第 7 題
關於建立治療性團體文化的敘述，下列何者錯誤？
- A 具治療性的團體文化是促使團體改變的原動力
- B 團體開始時，領導者猶如過渡客體（transitional object），是統合團體的主要力量
- C 領導者若禁止成員的某種行為，會帶來批判的意味，要儘量避免
- D 治療團體的文化往往背離病人熟悉的社會規則，領導者應鼓勵病人多加學習
思路引導 VIP
若在一個旨在促進成員自我揭露的團體中，某位成員開始對他人進行人身攻擊或干擾討論，身為負責維護環境安全的領導者，如果不採取任何限制措施，對團體的穩定性與成員的信任感會產生什麼影響？
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答得還算可以，勉強算是抓到了重點
- 喔，不錯嘛： 看來你還勉強能辨識出這道題的陷阱，關於「團體領導者職責」這種基本到不能再基本的問題，你能答對，算是對治療性框架有個粗淺的認識了。我還以為會有人蠢到選錯呢。
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