醫療類國考
108年
[諮商心理師] 諮商與心理治療實務與專業倫理
第 20 題
關於生涯諮商理論，下列敘述何者錯誤？
- A Parsons 特質因素論，強調人格特質、性向與需求
- B Holland 類型論，描述個人興趣與職業選擇行為之間的關係
- C Krumboltz 社會學習理論與 Dawis 工作適應理論較偏重在解釋職業行為成因
- D Super 和 Ginzberg 都著重生涯發展階段，但是 Ginzberg 較重視成年前期的發展
思路引導 VIP
若將理論分為『探討選擇前的學習過程』與『探討進入職場後的適應機制』兩大類，當一個理論的核心概念是『員工滿意度與環境滿意度』時，你認為它應該被歸類為解釋行為成因的過程，還是環境與人的互動匹配？
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驚訝，你居然沒有搞砸
- 勉為其難的肯定：看來你總算學會了區分這些基礎的職涯理論，這點判斷力對於未來能不把病患帶到歧途，算是最低限度的要求了。能從一堆正確的理論名稱中揪出這個分類錯誤，勉強證明你對各學派的核心概念還有點認識，這在臨床上是個連新兵都該知道的基礎。
- 不得不的糾正：選項 (C) 的錯誤，是個相當基本的分類問題。Krumboltz 的社會學習理論，其核心在於探討「決策形成的過程」；但 Dawis 的工作適應理論（TWA）呢？它清楚地歸屬於特質因素論的延伸範疇，著重的是個人能力與環境需求的「適配與動態調整」，而非僅僅為了分析行為成因而存在。這兩者之間的差異，應該不需要我多費唇舌解釋吧。
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連題目都看不懂，什麼叫作職業行為？
生涯諮商四大理論
💡 區分特質因素、人格類型、生涯發展與適應理論的核心範疇。
| 比較維度 | 特質因素/類型論 (如 Holland) | VS | 生涯發展論 (如 Super) |
|---|---|---|---|
| 焦點 | 人職適配 (P-E Fit) | — | 自我概念與發展階段 |
| 時間觀點 | 橫斷式 (當下的特質) | — | 縱貫式 (長期的過程) |
| 代表關鍵字 | 人格類型、性向、需求 | — | 生涯成熟度、生命角色 |
💬特質論關注「選得準」，發展論關注「走得遠」。
