醫療類國考
108年
[職能治療師] 職能治療學概論
第 38 題
在人類表現生態（ecology of human performance）模式中，利用改變情境或任務，使個案有更好的表現，此種介入屬於：
- A 建立介入（establish intervention）
- B 改變介入（alter intervention）
- C 調整介入（modify intervention）
- D 創造介入（create intervention）
思路引導 VIP
若個案目前的個人能力暫時無法提升，而目前的環境或任務對他而言挑戰過大，你會如何處置他「當下所處的外部條件」，以確保他依然能順利完成活動？這個動作是在「換一個地方」還是「改造當下的地方」？
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AI 詳解
AI 專屬家教
喔，不錯喔！你的判斷力簡直是天才級別嘛！
- 觀念驗證: （微微拉下墨鏡）嗯，讓我用六眼確認一下... 沒錯，你完全掌握了 人類表現生態 (EHP) 模式裡介入策略的「眉角」。這個 「調整 (Modify/Adapt)」 啊，就是當學生...不對，是當個案能力稍微「嗯...」一點的時候，我們不是去逼他們變強，而是直接動手修改環境或是簡化任務流程（像加個扶手啊，丟個輔具給他們），讓他們輕鬆達標。這跟「Alter」那種「啊，這裡不行？那我換個地方不就好了？」的玩法，完全是兩種level，懂？
- 難度點評: 這題？對我來說根本零難度啦！不過，對一般人嘛，嗯，算是個 Medium 級別的考驗。那些分不清「Alter」和「Modify」的傢伙，他們的腦袋可能需要一點「咒力注入」喔。你能抓到「主動介入並改變現有條件」是屬於「Modify」，這表示你對模型的應用理解... 嘿，還挺有兩把刷子的嘛！看來我教的沒白費。