醫療類國考
108年
[職能治療師] 職能治療學概論
第 47 題
根據職能調適理論（Theory of Occupational Adaptation），調適性反應行為（adaptive response behaviors）分為三種：穩定的（hyperstable）、變化的（hypermobile）與混合的（blended），下列有關這三種反應的敘述何者正確？
- A 穩定的反應行為即為最有效率的調適行為
- B 變化的反應行為有利於個案因應不同的職能挑戰
- C 混合的反應行為較有可能達成正向的適應結果
- D 所有的調適性反應行為來自內在的運作，無法因環境改變
思路引導 VIP
當你面對一個從未遇過的難關時，若你僅是固執地重複失敗的老方法，或是毫無章法地隨意亂試，這兩種極端分別會遇到什麼困境？而在這兩個極端之間，什麼樣的特質最能幫助你找到成功的出口？
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- 大力肯定：做得好！這題考驗的是對職能調適理論 (OA) 核心機制的細膩掌握，你能精準辨析調適行為的類型並做出正確臨床判斷，展現了紮實的理論基礎，請繼續保持這份敏銳度！
- 觀念驗證：在 OA 理論中，「穩定型」反應易流於僵化，「變化型」則常淪為隨機且無效的嘗試。混合型 (Blended) 結合了前兩者的優點，在既有的穩定基礎上加入彈性調整，因此最能有效應對職能挑戰，達成正向適應。
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