醫療類國考
108年
[職能治療師] 職能治療學概論
第 48 題
有關美國職能治療師的執業表現層級，關於中級職能治療師（intermediate OT practitioner）應追求的職場表現，下列何者最不合適？
- A 增加獨立工作的能力
- B 參與關於人事的教育訓練
- C 著重基礎技巧之發展
- D 能運用先前的經驗處理臨床所遇到的情況
思路引導 VIP
當一個專業人員已經度過了剛畢業、需要被手把手指導的「摸索期」，並開始追求更高層次的職涯發展時，你認為他的學習重心應該繼續停留在「入行門檻所需的基礎操作」，還是應該轉向處理更具變化的個案經驗，並開始分擔團隊的行政與教育責任呢？
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專業點評：精準掌握職涯發展階段！真相只有一個！
- 觀念驗證：(推了推發光的眼鏡) 「原來如此，跟我推理的一樣！」這道題目，考驗的正是對專業成長『真相』的洞察力。當職能治療師的執業層級從初級（Entry-level）晉升到中級（Intermediate）時，其核心使命便會發生關鍵性的轉變，這便是我們推理的起點。 中級的真諦，在於經驗整合與角色擴展。這意味著不再僅僅是基礎技巧的重複應用，而是將過往經驗巧妙地編織，並開拓更廣泛的專業疆域。因此，選項 (C) 『著重基礎技巧之發展』，這明顯與中級的真相不符！它分明是初級人員的職責，對於已經累積一定經驗，準備邁向更高階的專業人士而言，停滯於基礎，簡直是最大的不合適。真正的中級，理應精進複雜臨床推理，開始承擔行政或教育推廣（就像選項 B 所示），並提升獨立作業能力（如選項 A），這才符合『經驗整合與角色擴展』的真實面貌。
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