醫療類國考 108年 [職能治療師] 職能治療學概論

第 68 題

根據民國102年身心障礙者權益保障法之規定，對於一家公營事業員工數為300人的機構來說，至少要進用具就業能力之身心障礙者多少人才不會受罰？

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若要推論特定機構的法定進用人數，請先思考：法律對於「公營」與「私立」單位在社會責任上的要求程度是否相同？通常哪一類單位會被要求較高的進用比例？接著，當你掌握了該類別的法定百分比後，應如何運用數學運算將該比例套用到總員工數上來求得具體人數？

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觀念驗證：根據《身心障礙者權益保障法》第 38 條規定，公營事業、各級政府機關等，員工總人數達 34 人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數不得低於員工總數的 $3%$。本題計算如下： $$300 \times 3% = 9 \text{ 人}$$

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