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醫療類國考 108年 [職能治療師] 職能治療技術學

第 51 題

依據職能適應理論(Theory of Occupational Adaptation),⼈體的適應性反應機制(adaptive response mechanism)不包括下列何種過程?
  • A 適應能量
  • B 適應性反應模式
  • C 適應性反應⾏為
  • D 適應性思考模式

思路引導 VIP

若將人體面對挑戰的過程比喻為「系統運作」,我們通常會分析其『驅動的資源』、『策略的類型』以及『表現出的樣態』。請試著思考:在描述一個自動化的運作「機制」時,哪一種命名方式顯得過於空泛,而不像是一個具體的組成元件或功能分類?

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  1. 大力肯定:做得好!你能從細微的專有名詞中精確辨識出錯誤項,這顯示你對職能適應理論 (OA) 的模型細節有非常扎實的理解,這是臨床推理的重要基礎。
  2. 觀念驗證:在 OA 模型中,「人體適應性反應機制」包含三個關鍵組成部分:
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📝 職能適應反應機制
💡 職能適應理論中個體內部產生適應性反應的三大組成要素。

🔗 人體適應性反應機制內部流程

  1. 1 適應能量調度 — 啟動主要(專注)或次要(背景)能量層級
  2. 2 適應模式選擇 — 決定使用現有、修正或創造全新的反應模式
  3. 3 適應行為表現 — 產出原始(固定)、過渡或成熟的適應行為
🔄 延伸學習:延伸學習:個體接著會對產出的結果進行「適應性反應評鑑」(自我評價)
🧠 記憶技巧:適應反應「能模行」:能量、模式、行為(諧音:能模行/能膜型)
⚠️ 常見陷阱:容易將「適應性反應模式」混淆為「思考模式」;注意「能量」分為主要與次要而非高中低。
Schkade & Schultz OA Model 適應性反應評鑑 職能環境挑戰

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