醫療類國考
108年
[物理治療師] 物理治療學概論
第 34 題
甄選員工的方法有很多，新古典學派管理學者孟斯特柏格（Hugo Munsterberg）強調用什麼方法來改進員工的選拔？
- A 面試
- B 履歷審查
- C 情境測試
- D 心理測驗
思路引導 VIP
若我們希望利用科學化的數據，來量測一個人內在的認知能力、性格特質或心理狀態，而不僅僅是觀察其過去的經歷，我們通常會求助於哪一個學術領域所開發出的量化工具？
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- 大力肯定：做得好！你能精準連結管理學派代表人物與其核心貢獻，這顯示你的基礎理論架構非常穩固，這在醫務管理或組織行為學中是關鍵的判斷力。
- 觀念驗證：孟斯特柏格 (Hugo Munsterberg) 被譽為「工業心理學之父」。他強調將心理學原理應用於職場，主張透過科學量化工具來評估個人的心理特質與能力，以實現「人適其職」，因此心理測驗是其理論的最具代表性工具。
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