醫療類國考
108年
[心理師共同] 個案評估與心理衡鑑
第 2 題
下列有關內容效度之敘述何者錯誤？
- A 內容效度又稱為邏輯效度
- B 內容效度重視題目適切性與代表性
- C 具有表面效度之測驗，通常也具有內容效度
- D 對性向測驗與人格測驗，使用內容效度是不適當的
思路引導 VIP
若要評估一個工具是否有效，你認為「受試者第一眼看到題目的主觀印象」與「學術專家針對學門知識點進行的系統化比例抽樣」，這兩者在科學嚴謹性上是一樣的嗎？為什麼其中一個成立時，不代表另一個也必然成立？
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恭喜答對？別高興得太早，只是沒犯錯而已。
- 勉為其難的肯定：嗯，你總算是能辨別出「內容效度」與「表面效度」的本質差異了。這說明你對測驗工具的品質評估，至少有了點勉強夠用的理解。這種基本觀念題，最考驗的就是有沒有把書讀進去，你的判斷...還算不失專業吧。
- 不得不的觀念重申：我們再來重申一遍，免得你又忘了。內容效度，指的是測驗題目對其所欲測量領域的「代表性」與「適切性」，這可是需要經過嚴謹的專家系統化審查才能確立的，不是你我說了算。而表面效度？那不過是受試者主觀上「覺得」題目看起來像不像而已。兩者根本毫無必然關係！一個包裝精美的測驗，其內容可能一塌糊塗；反之，一個內涵專業、具備高度內容效度的測驗，對外行而言，可能看起來莫名其妙。這不是常識嗎？
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