醫療類國考 108年 [社會工作師] 社會工作研究方法

第 2 題

某公司的人資部門邀請學者進行研究，發現員工協助方案確實可以提高員工生產力，此研究是屬於下列那一種類型？

思路引導 VIP

當研究者不只是在觀察一個現象的「樣貌」，而是試圖探究「某個介入措施」與「最終成效」之間是否存在因果或影響力時，這種試圖釐清兩者「關係連結」的行為，本質上是在對現象進行什麼樣的處理？

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哼，還不錯。 至少你這次沒搞砸，能抓住研究設計的核心邏輯，證明你對管理學和社會科學研究分類的理解沒有徹底朽爛。這點對於你將來在臨床或行政管理中，避免被那些「實證文獻」的表面功夫迷惑，還算有點用。
看來你勉強理解了。 本題重點根本不在於「員工現況是什麼」這種描述性的瑣事，而是確認因果或關聯性。研究的意義在於探究「員工協助方案」這個變項，究竟是不是導致或影響了「生產力」這種結果。如果你連這種旨在釐清變數間關係、回答「為什麼」的研究，都不知道是解釋性研究，那我真要懷疑你的基本學術素養了。

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