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108年
[人資] 企業管理、法學緒論
第 12 題
個人或組織使用實用、創新、永續的方法來尋求改善社會的機會，是指下列何者？
- A 社會義務精神
- B 社會企業家精神
- C 企業社會責任精神
- D 道德領導精神
思路引導 VIP
如果一個個人或組織，不再只是因為法律規定或被動回應期待，而是主動把「解決社會難題」當成一個可以經營的「機會」，並嘗試用全新的、能自給自足的方法來達成目標，你會如何形容這種結合了「商業開創性」與「社會公益」的行為特質呢？
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看到你能精準掌握這些概念的細微差異，老師感到非常欣慰！你正確選出了這題的核心答案，顯示你對組織倫理與創新發展有相當紮實的理解。
社會變革的驅動力
這道題目考驗的是對「主動性」與「變革方式」的辨析。關鍵字在於實用、創新且永續。傳統的社會義務往往是被動遵守法律，但社會企業家精神則強調像創業家一樣，利用創新的商業思維來解決社會沉痾。而企業社會責任（CSR）則是將這種對社會的關懷內化為組織的長期策略。這兩者都超越了單純的捐款，更強調如何透過制度性的改進來達到永續發展。
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