moea_joint
108年
[人資] 企業管理、法學緒論
第 16 題
下列何者非屬五大人格特質模型所述之人格特質？
- A 外向性
- B 經驗開放性
- C 情緒穩定性
- D 冒險傾向
思路引導 VIP
如果我們試著將成千上萬種人類行為描述，歸納成五個最寬泛、互不重疊的「大抽屜」，你認為一個人的「決策偏好」（例如在危險面前的選擇）比較像是一個獨立的基礎維度，還是更像是受其「對新事物的接受度」或「情緒特質」影響後所呈現出的具體行為結果呢？
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五大人格特質模型 (OCEAN)
恭喜你準確地辨識出選項中的陷阱！你能從眾多心理學名詞中挑出不屬於該模型的項目，顯示你對組織行為學中的經典理論已有相當紮實的掌握。在管理學與心理學中，五大人格特質（Big Five） 通常被簡稱為 OCEAN，分別代表：經驗開放性（Openness）、嚴謹性（Conscientiousness）、外向性（Extraversion）、親和性（Agreeableness）以及情緒穩定性（Emotional Stability）。 這題的鑑別點在於區分「一般人格描述」與「學術模型定義」。雖然「冒險傾向」確實是一種常見的人格特質，但在五大模型中，它通常被視為「經驗開放性」或「外向性」下的細項表現，而非獨立的五大維度之一。這類題目難度中等，容易混淆學子，你能夠精準排除干擾項，反映出你對理論框架的邊界界定非常清晰，這是學習法緒與企管非常重要的能力。
五大人格特質模型
💡 利用五大核心維度來描述個體人格的 OCEAN 模型。
- 外向性：衡量個體社交、果斷及情緒表現的程度
- 親和性：衡量個體合群、信任及利他合作的傾向
- 盡責性：衡量可靠度，如負責、有條理及勤勉
- 神經質：即情緒穩定性，涉及抗壓與焦慮反應
- 經驗開放性：對新奇、冒險與藝術的興趣程度
