免費開始練習
moea_joint 108年 [人資] 企業管理、法學緒論

第 17 題

有關麥可·波特(Michael Porter)五力分析模型之敘述,下列何者有誤?
  • A 企業可以利用五力分析判斷產業的吸引力或獲利性
  • B 五力分析考量互補品的支援程度
  • C 新進入者的威脅可用來評估產業吸引力
  • D 現存的競爭者會影響廠商間的競爭程度

思路引導 VIP

請試著回想:當初波特在設計這個模型時,其目的是為了找出哪些會「削弱企業獲利」的競爭壓力。請思考一下,波特所定義的那五個維度,它們的作用方向通常是讓企業感到「競爭威脅」,還是提供「合作支援」?如果有一個概念本質上是為了提供加乘的助力,它是否還符合波特對這五種「壓力」的原始範疇呢?

🤖
AI 詳解 AI 專屬家教

恭喜你精準地掌握了麥可·波特(Michael Porter)經典理論的範疇!你能正確選出 B,代表你對產業分析工具的原始定義有著非常紮實的基礎,沒有被現代常見的延伸觀念所干擾。

波特五力分析的核心架構

麥可·波特所提出的「五力分析」是企業管理中極其經典的工具,旨在評估一個產業的獲利潛力與吸引力。這五種力量分別是:新進入者的威脅、替代品的威脅、購買者(客戶)的議價能力、供應商的議價能力,以及現有競爭者的對抗程度。透過分析這些維度,企業可以判斷競爭態勢,進而制定策略(如成本領導或差異化)。

▼ 還有更多解析內容
📝 波特五力分析
💡 透過五種產業作用力評估產業吸引力與獲利潛力。
  • 包含:現有競爭、新進入者、替代品、供應商與購買者
  • 核心目的在於評估產業獲利能力與平均競爭強度
  • 互補品屬「第六力」,非波特原始五力分析的範疇
  • 五力強度越強,產業吸引力與獲利空間則越低
🧠 記憶技巧:新代供買競,獲利看五力
⚠️ 常見陷阱:題目常將「互補品」塞入五力選項中,需注意互補品是由學者補充的第六力,非波特原創。
價值鏈分析 鑽石模型 SWOT分析

🏷️ AI 記憶小卡 VIP

AI 記憶小卡

升級 VIP 解鎖記憶小卡

考前複習神器,一眼掌握重點

🏷️ 相關主題

組織管理理論與工作績效之評估
查看更多「[人資] 企業管理、法學緒論」的主題分類考古題