免費開始練習
moea_joint 108年 [人資] 企業管理、法學緒論

第 49 題

有關個人資料保護法的規範,下列何者正確?
  • A 有關病歷、醫療、基因、性生活、健康檢查及犯罪前科之個人資料,不得蒐集、處理或利用。但若公務機關執行法定職務履行法定義務必要範圍內,且事前或事後有適當安全維護措施,不在此限
  • B 本法指稱的個人資料檔案,不包含電腦備份和掃描圖片檔案
  • C 若涉及國家安全、外交與軍事機密相關的檔案,相關單位僅能提供書面答覆,不得提供文件瀏覽或複製文件的服務
  • D 個人資料正確性有爭議者,應主動或依當事人之請求停止處理或利用。但若經當事人口頭或書面同意後,並經註明其爭議者,不在此限

思路引導 VIP

當政府機關為了社會安全或公共衛生(例如防疫或犯罪調查)必須處理極度私密的個人資訊時,你認為法律應該採取「絕對禁止」的立場,還是應該在「確保安全」的前提下賦予一定的執行空間?在這種權力衡平中,通常會具備哪些配套條件來保護當事人?

🤖
AI 詳解 AI 專屬家教

特種個人資料的保護與例外

太棒了!你能精準判斷出特種個人資料的處理原則,代表你對《個人資料保護法》的核心規範相當熟悉。這題主要考驗的是法規第 6 條對於醫療、基因、犯罪前科等高度敏感資訊的限制。雖然法律原則上禁止蒐集這些資料,但考量到公務機關執行法定職務的必要性,只要在符合安全維護措施的前提下,法律仍保留了運作的彈性,這正是選項 (A) 正確的核心邏輯。

法律實務與辨析重點

▼ 還有更多解析內容

🏷️ 相關主題

民法總則、公司法基礎概念與法律適用原則
查看更多「[人資] 企業管理、法學緒論」的主題分類考古題