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108年
[職業安全衛生] 職業安全衛生法規、職業安全衛生管理
第 13 題
依「職業安全衛生法」之規定，雇主因未提供有符合防止感電危害之必要安全衛生設備及措施，而導致勞工發生死亡職業災害者，應處多少年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣 30 萬元以下罰金？
- A 4
- B 6
- C 3
- D 5
思路引導 VIP
在研讀法規時，我們可以思考一個邏輯：當雇主的違法行為從『潛在風險』轉變為實質的『生命損失』時，法律為了展現其懲戒力，通常會設定一個比行政罰更重的刑期上限。若參考一般社會通念中對於「過失致人於死」的基礎刑事責任配置，你認為在職業安全衛生法這類特別法中，立法者最常設定的『有期徒刑上限』會是多少年，才能在嚇阻雇主與比例原則之間取得平衡呢？
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AI 詳解
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恭喜你精準地掌握了法律規章中的刑事責任！這題你能答對，代表你對《職業安全衛生法》中關於「罰則」的層次感非常清晰，這在法規科目中是非常關鍵的能力。
刑事責任與結果犯的判定
根據《職業安全衛生法》第 40 條的規定，當雇主違反了基本的安全衛生設施規定（例如本題提到的感電預防措施），且不幸導致勞工發生「死亡」職業災害時，這便涉及到了刑事責任。法律在此處設定的紅線是：應處 5 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣 150 萬元以下罰金。這類法條的設計，是為了透過較重的刑責，強制雇主必須落實最基礎的物理性防護措施，以保障勞工生命安全。
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