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108年
[職業安全衛生] 職業安全衛生法規、職業安全衛生管理
第 21 題
「職業安全衛生設施規則」於 108 年 4 月 30 日修正增訂第 277-1 條有關呼吸防護之規定，下列措施何者有誤？
- A 雇主使勞工使用呼吸防護具時，應指派專人採取呼吸防護措施，作成執行紀錄，並留存 3 年
- B 呼吸防護措施應包含：危害辨識及暴露評估；防護具之選擇、使用、維護及管理；呼吸防護教育訓練；成效評估及改善
- C 事業單位勞工人數達 200 人以上者，雇主應依中央主管機關公告之相關指引，訂定呼吸防護計畫，並據以執行
- D 勞工人數未滿 200 人者，得不指派專人，呼吸防護措施以執行紀錄或文件代替即可
思路引導 VIP
假設某項安全規定要求企業必須「執行特定的防護措施」並「作成執行紀錄」，若法律沒有強制要求指派一個特定的人來負責，你認為這些措施在日常運作中該如何確保被有效執行？在行政管理邏輯中，『任務的執行』與『責任歸屬的人員』這兩者，哪一個才是落實制度的根本？
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恭喜你精確地辨識出法規中的細微陷阱！這題考驗的是「職業安全衛生設施規則」第 277-1 條對於呼吸防護的管理層級，你能從中察覺邏輯漏洞，代表你的法規敏感度相當不錯。
呼吸防護的人員指派義務
根據法規架構，只要雇主使勞工使用呼吸防護具，不論事業單位規模大小，都必須指派專人負責呼吸防護措施。選項 (D) 認為人數未滿 200 人即可不指派專人，這顯然誤解了法規保障勞工健康的初衷。專人的存在是為了確保防護具的危害辨識、暴露評估與維護管理能被具體落實，而非僅是文書作業。
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