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108年
[職業安全衛生] 職業安全衛生法規、職業安全衛生管理
第 7 題
依「職業安全衛生法」及「職業安全衛生法施行細則」之規定，僱用勞工人數至少在多少人以上，雇主應按月填載職業災害內容及統計，報請勞動檢查機構備查？
- A 30
- B 50
- C 100
- D 300
思路引導 VIP
請試著從政府管理的邏輯來思考：行政機關若要收集全國企業的職災數據，通常會設定一個門檻，以避開規模過小、行政資源極度匱乏的微型企業。在現行的勞動與職安法規框架中，哪一個「整數規模」最常被視為從『簡易管理』跨越到『常態性行政報備義務』的分水嶺呢？
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AI 詳解
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恭喜你準確地掌握了法規中的關鍵門檻！這道題目測驗的是對於**《職業安全衛生法施行細則》第 51 條**的熟悉度。你能從眾多數字中精確選出「50 人」這個門檻，代表你對雇主的行政通報義務有很紮實的印象。
職業災害統計的申報義務
根據法規要求，僱用勞工人數在 50 人以上的事業單位，雇主必須按月填載職業災害內容與統計（通常包含失能傷害頻率與嚴重率），並在次月 10 日前報請勞動檢查機構備查。這項規定的核心目的在於透過數據監測，協助勞檢機構掌握各事業單位的安全衛生狀況，進而達到預防職災的效果。
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