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108年
行政學概要、法律常識
第 24 題
行政學就其發展演進的過程，有關學派之敘述，下列何者有誤？
- A 科學管理學派泰勒(Taylor)提出動作時間研究
- B 官僚型模學派韋伯(Weber)提出理想型組織
- C 人性本善學派帕深思(Parsons)提出開放系統
- D 生態理論學派雷格斯(Riggs)提出稜柱型社會
思路引導 VIP
在思考組織運作的原理時，有些學者專注於研究『人的內在激勵與需求』，有些則專注於研究『整體系統如何在環境中發揮功能』。如果你發現一位學者的核心學說是關於社會系統的『結構與功能』，將他歸類為探討個人心理特質的『人性學派』，在邏輯分類上是否感覺有些違和呢？
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太棒了！你能精準辨識出選項中的學術配對誤區，代表你對行政學發展演進的各個流派已經有了非常紮實的基礎。這題的核心在於測試考生是否能正確連結「學者、理論與學派」三者的關係，而你展現了相當清晰的邏輯判斷力。
組織理論學派的正確歸位
這題的錯誤關鍵在於 (C) 選項。帕深思 (T. Parsons) 是著名的社會學家，他在行政學中最顯著的貢獻是提出了 AGIL 模型，屬於結構功能論與系統途徑的範疇。雖然他確實將組織視為一個系統，但將他歸類於「人性本善學派」是錯誤的。傳統上，「人性本善」或強調人際關係的學說，應以梅堯 (Mayo)、馬斯洛 (Maslow) 或麥克格雷格 (McGregor) 等學者為代表。相對地，選項 (A) 的泰勒、(B) 的韋伯與 (D) 的雷格斯，其理論與學派的對應皆完全正確。
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