醫療類國考
108年
[諮商心理師] 團體諮商與心理治療
第 11 題
關於團體後期衝突的原因，下列何者最不可能？
- A 成員重演人際模式
- B 成員對他人的投射性認同並產生敵意
- C 次團體的形成與干擾
- D 成員早期手足競爭的議題被誘發
思路引導 VIP
請試著思考：當一個團體已經從初識邁向深層合作的「成熟階段」時，成員之間產生的矛盾，通常是來自於剛加入時為了尋求安全感而採取的「拉幫結派」行為，還是隨著關係深化後，才慢慢由內心深處浮現的「個人生命劇本」？
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- 大力肯定：做得好！你能精準辨識團體動力在不同階段的質性差異，這代表你對團體諮商的演進過程掌握得極為紮實，專業直覺非常敏銳。
- 觀念驗證：在團體後期（工作期），成員間的衝突通常具有深層的心理意義。這時成員會將潛意識中的人際模式重演（A）、投射性認同（B）或手足競爭（D）等早期生命經驗帶入現場。而次團體（C）通常出現在團體初期或過渡期，是成員為了緩解焦慮而產生的防衛行為，在凝聚力已建立的後期，較不常作為衝突的主要根源。
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