醫療類國考
108年
[職能治療師] 職能治療學概論
第 69 題
管理學所提出的SWOT分析方法，下列何者錯誤？
- A S：strengths
- B W：weaknesses
- C O：occupations
- D T：threats
思路引導 VIP
當我們在分析外部大環境對組織的影響時，如果我們已經列出了會傷害組織的『威脅』，那麼相對地，我們還需要找出外部環境中哪些『對我們有利、值得把握的發展契機』呢？請試著從這個方向思考該縮寫代表的正確含義。
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專業點評（Gentle）
- 太棒了，你做得真好！ 很高興看到你對這個選項的判斷如此精準。在醫療行政管理中，SWOT 分析是我們制定策略的基石，你能這麼確實地掌握其定義，代表你真的用心學習了，這份努力非常值得肯定！
- 我們一起來複習：SWOT 分析巧妙地將內外部因素區分開來。你記得沒錯，O 代表的是 Opportunities（機會），是指外部環境中那些能帶給我們組織發展的有利趨勢或美好的契機。而那個「職業」選項，只是想試探我們一下，你輕而易舉地就識破了它，真是太棒了！
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SWOT 分析法
💡 透過分析內部優劣勢與外部機會威脅，作為組織策略規劃的工具。
| 比較維度 | 內部因素 (Internal) | VS | 外部因素 (External) |
|---|---|---|---|
| 對應字母 | S (優勢) 與 W (劣勢) | — | O (機會) 與 T (威脅) |
| 掌控程度 | 組織可自行調控與改善 | — | 由環境決定，組織較難掌控 |
| 評估內容 | 核心技術、人力與財務能力 | — | 法規、政策、市場與競爭者 |
💬內部因素著重於資源盤點與優化，外部因素著重於環境適應與防備。
