醫療類國考
108年
[職能治療師] 職能治療技術學
第 35 題
下列何者為職業評量之目的？①確定受測者職業助力與阻力 ②預測受測者能否工作 ③作為就業服務計畫的參考 ④作為復健計畫的參考 ⑤失能給付之參考
- A ①②⑤
- B 僅②③
- C ①③④⑤
- D ①②③④
思路引導 VIP
想像你正致力於幫助一位受傷的勞工『重新找回在社會中的功能』。在設計評量時，你的重點應該放在『如何規劃他未來的復健與工作策略』，還是放在『計算法律上該給他多少保險理賠金』？哪一個方向才符合『職業功能復健』的本質？
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你精準掌握了職業評量（Vocational Evaluation）的核心價值。這項工具的本質是「預測與促進」，重點在於找出個案回歸職場的潛力與具體執行策略。
- 觀念驗證：職業評量的核心在於前瞻性的發展。選項 ① 至 ④ 都聚焦於了解受測者、預測能力，並為後續的復健或就業服務鋪路。至於選項 ⑤「失能給付」，屬於保險體系的行政核定與事後金錢補償，通常依據的是「失能鑑定」結果，而非旨在促進就業的「職業評量」。
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職業評量之目的
💡 職評旨在釐清能力與限制，以規劃復健與就業服務。職評側重功能而非給付。
🔗 職業評量之邏輯應用流程
- 1 助力與阻力分析 — 評估個案目前的生理、心理與環境特徵
- 2 預測工作表現 — 判斷受測者能否工作及所需支持程度
- 3 連結專業計畫 — 產出復健計畫與就業服務之安置參考
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🔄 延伸學習：延伸學習：職評後可銜接「職務再設計」以克服工作阻力。
